ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA 1.อำนาจหน้าที่ของเทศบาล
2.1 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.2 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.3 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2.4 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล - การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงาน - มาตราฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น - รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียม... - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวนการลงโทษ - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ออกจากราชการ
3.1 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องการร้องเรียนการทุจริต 3.2 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต 3.3 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
4.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต 4.1.1 เจตจำนงสุจริจของผู้บริหาร 4.1.2 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร 4.1.3 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี 4.1.4 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต 4.1.5 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 4.1.6 แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริตประจำปี 4.1.7 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน 4.1.8 รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 4.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต 4.2.1 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ 4.2.2 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม 4.2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบน 4.2.4 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 4.2.5 มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง 4.2.6 มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
5.1 การเปืดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม 5.2 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชุมรับรอง 5.3 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก สำรวจประชากร 5.4 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก การประชาคมหมู่บ้าน 5.5 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้าน 5.6 การมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ประชาคมประตูระบายน้ำ
6.1 กิจกรรมการช่วยเหลือประชาชนที่กักตัวที่บ้าน 6.2 กิจกรรมการประชุมเพื่อติดตามความเดือดร้อนและแก้ปัญหา 6.3 กิจกรรมส่งเสริมเด็กและเยาวชนดีเด่น 6.4 กิจกรรมการประชุมประจำเดือน เพื่อติดตามงานสำนัก กอง 6.5 กิจกรรมร่วมทำบุญตักบาตร ถวายเครื่องสักการะและถวายบังคม 6.6 กิจกรรมพิธีบวงสรวงพระราษฏรบริหาร ทำบุญตักบาตร 6.7 กิจกรรมประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนสุขภาพ 6.8 กิจกรรมไหว้ศาลพระภูมิเจ้าที่(ตายาย) และหอพระ 6.9 กิจกรรมการป้องกัน ยับยั้งการระบาดของเชื้อโรคโควิด - ๑๙ 6.10 กิจกรรมจิตอาสาพัฒนา เราทำความดี ด้วยหัวใจ



นางสาววิจิตรา ภูโคก
นายกเทศมนตรีตำบลกมลาไสย

จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม
เริ่มวันที่ วันที่ 16 ตุลาคม 2552





กำหนดการมอบเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ เบี้ยยังชีพความพิการ ประจำเดือนมิถุนายน 2563
...

กำหนดการมอบเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ เบี้ยยังชีพความพิการ ประจำเดือนมิถุนายน 2563
📢📢เนื่องจากสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) เทศบาลตำบลกมลาไสยได้มีมาตรการในการป้องกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) คือการตรวจวัดไข้ ล้างมือด้วยเจลแอลกอฮอล์ และเว้นระยะห่าง ขอความร่วมมือผู้สูงอายุที่มารับเบี้ยยังชีพได้ปฏิบัติตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่ และสวมหน้ากากอนามัย หรือหน้ากากผ้าทุกท่าน🥰🥰


อ่าน 404 ครั้ง
ข่าวโดย ผู้ดูแลระบบ
หน่วยงาน เทศบาลตำบลกมลาไสย
วันที่ 04/06/2563 13:36:20



     ................


     ................


     ................
สำนักงานเทศบาลตำบลกมลาไสย อำเภอกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
โทรศัพท์.0-438-99154, โทรสาร 0-4389-9088 ติดต่อเว็บมาสเตอร์ saraban@kamalasai.go.th หรือ ติดต่อ akaradach@hotmail.com
-->